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采购经理人

  • 政府采购的28个时间节点汇总

    1.提交资格预审申请文件的时间:自公告发布之日起不得少于5个工作日。《政府采购法实施条例》第二十一条采购人或者采购代理机构对供应商进行资格预审的,资格预审公告应......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 如何让采购流程“流”起来?

    前段时间,有个新员工入职申请电脑的采购审批流程到我这里。想了半天也搞不明白这种审批流程到一个采购总监那里审批,除了降低效率、显示权利之外,还能有什么作用?!流程......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 间接采购的5大痛点

    间接采购的成本降低潜力往往比直接采购大得多。它的重点不在于供应商的选择,而在于整个过程的管理和优化。1个什么是过程成本降低?流程降本是指端到端的供应链,我们要看......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 采购流程的一个小故事

    财务部门不负责采购,但采购是企业花钱最大的一块,你就不能不去关心。而凡是钱扎堆的地方,就会有各路人马、各种伎俩,问题就会非常多,制度流程都在做,绩效激励也在搞,......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 详解政府采购的六种采购方式

    政府采购的采购方式《政府采购法》第二十六条规定,政府采购采用以下方式:(一)公开招标;(二)邀请招标;(三)竞争性谈判;(四)单一来源采购;(五)询价;(六)国......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 要想做好采购管理工作,一定要抓好这两点

    要想做好采购管理工作,一定要抓好这2点:一点是需求管理,一点是供应商管理。一、需求管理什么是需求管理?需求不是写规格型号,而是要写清楚具体要实现什么功能?...

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 采购的九大经验和11条干货总结

    人得永远在成长中去学习总结,也许这些话语现在看来并不是黄金,但却是一个人生中无法丢失的财富。我写下这些想到的,愿和朋友们交流。1、采购部门必须要得到有效的监察和......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 采购文件编制如何不“踩雷”?

    财政部2022年公布的80则行政处罚公告中,针对采购代理机构的有24则,行政处罚种类主要为警告。...

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 采购部,如何优化?(建议收藏)

    任何一家稍有规模的公司,都会有专门的采购部,也会有相应的,或多或少,或简或繁的流程制度,存在的也即合理的,现行的流程,制度,组织架构都有一定的合理性,这里仅结合......

    2023/06/05阅读全部 >>
  • 部属(一般职员)指导重点

    部属(一般职员)指导重点旨在帮助主管或领导者有效指导和管理下属一般职员,促进他们的工作表现和个人发展。通过明确指导重点,可以帮助领导者更好地了解如何引导和激励下......

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 部属(生产部门)指导重点

    生产部门是企业的核心部门之一,负责产品的制造和加工。生产部门指导重点是确保生产过程高效、稳定,并且产品质量达到标准要求。本文将就生产部门指导重点进行详细介绍。...

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 部属(营业部门)指导重点

    营业部门是企业的销售和市场开发中心,负责推动产品或服务的销售和营销活动。营业部门指导重点是通过有效的销售策略和客户关系管理,实现销售目标并提升市场份额。...

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 承诺书

    承诺书是一种个人或组织对某种事项作出明确承诺的书面文件,用于确认承诺方愿意履行特定的责任、义务或行为,并经常用于法律、商业和个人交往中。承诺书的签署代表着承诺方......

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 实习合约

    实习合约是指企业与实习生签订的一种书面协议,明确规定了双方在实习期间的权利和义务。实习合约通常用于规范实习生在企业实习期间的行为规范、工作内容、薪酬待遇以及保密......

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 保证书

    保证书是一种具有法律效力的书面文件,用于明确规定当事人在特定情况下应当承担的责任和履行的义务。保证书通常用于约定各种合同、借款、租赁等交易中,以确保双方的权益得......

    2020/10/17阅读全部 >>
  • 人事通报

    人事通报是公司内部用于发布人事变动、重要通知和信息的文件,旨在及时将人事相关的重要信息传达给全体员工,帮助员工了解公司内部的人事动态。...

    2020/10/16阅读全部 >>
  • 聘任书(二)

    聘任书(二)是公司或组织用于确认员工的职务、薪酬待遇、工作职责和其他相关事项的正式文件。这份聘任书旨在明确员工职务变动或晋升后的具体权利和义务,为员工和公司之间......

    2020/10/16阅读全部 >>
  • 聘书

    聘书是指公司或组织向个人发出的录用通知书,通常由公司管理者或人力资源部门代表签发。该书函意在确认员工已被正式聘用,并对相关事宜进行约定和说明。聘书是雇佣关系的一......

    2020/10/16阅读全部 >>
  • 聘任书(一)

    聘任书是用于正式聘请某人担任特定职位或承担特定职责的文件。它通常包含雇佣条件、薪酬待遇、工作职责和双方的权利义务等内容。...

    2020/10/16阅读全部 >>
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